广东新尚兰德金属制品有限公司坚持“以人为本”的人才理念,重视人才的吸引、培养和激励。公司人才理念主要包括:
1. 人才引进理念:“聚天下英才而用之”
公司高度重视高端人才的引进,重点引进高新技术研发人才、高级管理人才和国际市场营销人才。通过多种渠道广泛搜寻人才,为公司发展壮大人才队伍提供强劲动力。
2. 人才培养理念:“为人翼齐飞”
公司建立完善的人才培养机制,通过三对一的工学结合人才培养模式,实现技能型、管理型和创新型人才培养。公司投入大量资源开展分层分类培训,实现员工职业发展与企业共同成长。
3. 人才激励理念:“与人合而同心”
公司建立较为完备的薪酬福利和考核激励制度,激发员工工作热情和创造力。通过股权激励、期权激励等方式,将公司利润的一部分分配给核心人才,实现人才共同发展与企业共同繁荣。
4. 人才留住理念:“桃李味同门”
公司通过优厚的薪酬福利、广阔的事业平台和人性化的企业文化,留住人才,特别是高端核心人才。让人才在企业里实现价值和梦想,在共同发展中产生深厚的情感认同和归属感。
